Compétences complémentaires

Associées aux compétences clés, les compétences et habiletés suivantes sont couramment mobilisées et recherchées dans le cadre du travail d’un.e professionnel.le des milieux documentaires. Elles ont été regroupées sous trois sections :

  1. Concevoir
  2. Penser stratégiquement
  3. Collaborer et accompagner

Concevoir

Créativité et innovation

Résolution de problèmes

Sens de l’initiative

Penser stratégiquement

Planification stratégique

Prise de décisions

Évaluation

Recherche et enquête

Avoir de la vision

Prise de risques

Collaborer et accompagner

Travailler avec les autres et coopérer

Intelligence relationnelle et interculturelle

Capacité d’accompagner et de former les autres

Concevoir

Créativité et innovation

Capacité d’adopter une autre façon de penser pour trouver de nouvelles idées, des idées inhabituelles ou ingénieuses sur un sujet donné ou une situation et de développer une solution originale bénéfique à l’organisation.

Résolution de problèmes

Capacité d’identifier les problèmes et d’examiner les informations connexes pour élaborer et évaluer des options pour la mise en œuvre de solutions.

Sens de l’initiative

La capacité de prendre des responsabilités, de relever des défis, de proposer, d’organiser ou de faire quelque chose de soi-même sans être incité par les autres.

Penser stratégiquement

Planification stratégique

Capacité d’envisager un état futur et d’élaborer des stratégies, des objectifs et des plans d’action pour y parvenir.

Prise de décisions

Capacité d’analyser l’information et les choix, puis d’évaluer les résultats pour prendre une décision éclairée.

Évaluation

Capacité d’identifier les mesures ou les indicateurs de rendement ainsi que les actions nécessaires pour améliorer ou corriger la performance.

Recherche et enquête

Capacité d’effectuer des études et d’examiner les données afin d’accroître les connaissances, de trouver les causes, de soutenir des idées ou de tirer des conclusions.

Avoir de la vision

Capacité d’anticiper et de se préparer à faire face, avec clairvoyance, aux défis et aux opportunités à venir.

Prise de risques

La capacité de faire un choix d’action, calculé ou non, comportant un état d’incertitude ou une possibilité de résultats indésirables, dans l’espoir d’atteindre les objectifs désirés.

Collaborer et accompagner

Travailler avec les autres et coopérer

Capacité d’interagir avec d’autres personnes dans l’exécution de tâches, d’avoir une bonne attitude et de faire preuve de collaboration afin d’atteindre un objectif commun.

Intelligence relationnelle et interculturelle

Capacité de communiquer, d’interagir et de travailler de façon efficace et appropriée avec des personnes de différents milieux culturels.

Capacité d’accompagner et de former les autres

Capacité d’enseigner à d’autres personnes.

La réalisation de ce projet a été soutenue par le Ministère de la Culture et des Communications du Québec.

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