Contexte de pratique

Le contexte de pratique est constitué de l’ensemble des caractéristiques d’un milieu de travail qui influencent les conditions d’exercice d’un métier ou d’une profession.

Facteurs internes

Type d’organisation

Taille de l’organisation

Nombre d’unités d’affaires

Taille de l’équipe documentaire

Spécialisation disciplinaire

Langue(s) de travail

Ouverture à l’innovation

Facteurs externes

Aire d’activité de l’organisation

Exposition médiatique

Diversité des clientèles

Influence de la politique externe

Contexte réglementaire

Facteurs internes

Type d’organisation

  • Ministères et organismes gouvernementaux
    • Ministère, office, régie, agence
  • Parapublic — secteur de la santé
    • CISSS, hôpitaux, CLSC
  • Parapublic — secteur de l’éducation
    • Université, cégep, collège privé, école gouvernementale, centre de services scolaire
  • Parapublic — secteur municipal
    • Ville, municipalité, MRC
  • Institutions nationales
    • BAnQ, BAC
  • Organismes religieux
    • Communauté religieuse, archevêché
  • Organismes à but non lucratif
    • Organisme de bienfaisance, association, regroupement ou fédération
  • Organismes professionnels et syndicaux
    • Ordre professionnel, syndicat
  • Entreprises
    • Entreprises privées de services ou de fabrication, coopératives, commerces
  • Centre d’archives et sociétés d’histoire
    • Centre d’archives agréé ou non, société d’histoire et/ou de généalogie
  • Autres

Taille de l’organisation

  • Petite entreprise (1 à 49 employé.e.s)
  • Moyenne entreprise (50 à 249 employé.e.s)
  • Grande entreprise (250 à 999 employé.e.s)
  • Très grande entreprise (1 000 employé.e.s et plus)

Nombre d’unités ou de services dans l’organisation

  • 1
  • 2 à 5
  • 6 à 9
  • 10 et plus

Spécialisation disciplinaire (juridique, sciences, etc.)

  • Aucune
  • Un atout
  • Requise

Langue de travail et de communication

  • Unilingue
  • Bilingue
  • Multilingue

Taille de l’équipe documentaire

  • Seul
  • 2 à 3
  • 4 à 6
  • 7 et plus

Degré d’ouverture à l’innovation

  • Faible
  • Moyenne
  • Élevée
  • Très élevée

Facteurs externes

Aire d’activité de l’organisation

  • Local/proximité
  • Régional
  • Provincial
  • National (Canada)
  • International

Contexte réglementaire

  • Municipal
  • Provincial
  • Fédéral
  • International

Influence de la politique externe

  • Faible
  • Moyenne
  • Élevée
  • Très élevée

Degré d’exposition médiatique

  • Faible
  • Moyen
  • Élevé
  • Très élevé

Diversité des clientèles (groupes d’âge, origines culturelles, etc.)

  • Faible
  • Moyenne
  • Élevée
  • Très élevée

La réalisation de ce projet a été soutenue par le Ministère de la Culture et des Communications du Québec.

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