Journée de formation continue organisée par l’ASTED en collaboration avec l’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information de l’Université de Montréal.

En bref

Date : Mercredi 21 juin 2017 de 9H00 à 17H00

Lieu : Université de Montréal – EBSI, local C-1017-11, Université de Montréal, Pavillon Lionel-Groulx, 3150 rue Jean-Brillant (Métro Université de Montréal recommandé)

Intervenante :Marielle de Miribel, conservateur en chef de bibliothèques, Bureau des bibliothèques, Ville de Paris (France)

Présentation: Depuis quelques années de grands changements sont venus bouleverser les modes de fonctionnement des bibliothèques : ouverture aux publics les plus divers, parfois incompatibles entre eux, contraintes budgétaires, innovations technologiques, diktats politiques, réorganisations fonctionnelles cycliques…, qui contraignent les professionnels à défendre leurs territoires et leurs missions fondamentales sous peine de se fondre dans d’autres services au cours d’une énième réorganisation.

Collaboration :Cette formation est présentée en collaboration avec l’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information de l’Université de Montréal.

Tarif et inscription

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Description

Le métier, qui avait, il y a peu, la vertu de la stabilité, subit de plein fouet des modifications fondamentales qui déstabilisent souvent profondément les personnels des bibliothèques. Comment faire face, comment se protéger, comment accepter l’inéluctable, pas toujours cohérent, ni en phase avec les fondamentaux défendus par la profession ?

Objectifs :

• Repérer ses réponses spécifiques aux trois besoins de manière individuelle et collective
• Se situer dans les étapes du changement
• Identifier les points et les critères de difficulté éventuelle
• Formuler ses besoins dans le cadre du changement
• Identifier les stades de développement d’une équipe

Programme

Matinée : repérer les signes d’un changement majeur :

Le contrat triangulaire dans lequel s’inscrivent les équipes

Les freins et sources de motivation au travail

La réponse individuelle et collective aux trois besoins psychologiques de base :

(structure et sécurité, reconnaissance et appartenance, stimulation, action et créativité)

Après-midi : accompagner le changement individuel :

La roue du changement (Hudson Institute)

Les étapes du deuil

Les stades de l’évolution d’une équipe

Publics cibles : tout personnel des milieux documentaires et archivistiques impliqué dans un processus de changement

Intervenante

Marielle de Miribel est docteur en sciences de l’information et de la communication, certifiée en Analy

se transactionnelle et en Psychosocionomie, coach et conservateur en chef de bibliothèque. Au titre d’inspectrice des bibliothèques, elle a accompagné les personnes et les équipes en souffrance dans le réseau des bibliothèques de la ville de Paris pendant plusieurs années. Puis, après avoir accompagné la labellisation qualité des 70 bibliothèques municipales parisiennes, elle a ouvert un cabinet de coaching et d’accompagnement des personnes et des équipes. Invitée plusieurs fois aux congrès de la CBPQ, elle a participé de façon active aux travaux de l’Ifla pendant 20 ans.

Publications associées à l’intervenante

Huit parties analysent l’accueil du public sous ses différents aspects : enjeux en lien avec la notoriété et la pérennité de la bibliothèque ; liens entre information et communication ; mise en espace des ressources ; représentations collectives ou individuelles ; regards sur les publics ; risques du métier ; outils du “bibliothécaire de référence” et ceux du professionnel de la médiation.. 89,95$

Les auteurs de cet ouvrage proposent une réflexion sur cet aspect du métier, qui se démarque en fait profondément de celui, plus traditionnel et mieux connu, d’enseignant. Ils vous proposent également des outils, théoriques et pratiques, pour mieux comprendre et assurer cette fonction. 69,95$